Consulting & Training

Resiliente Organisationen sind die Gewinner unsicherer Zeiten, denn unabhängig von äußeren Umständen sind diese in der Lage, Chancen zu nutzen und Risiken zu minimieren, so Ihre Marktposition auszubauen und im Wettberwerb um Talente zu siegen. An der Spitze dieser Unternehmen stehen Menschen, die sich selbst und andere führen können - auch unter ungünstigen Bedingungen, Druck und Unsicherheit.

  • Strategie Beratung zur zukunftsfähigen Unternehmenskultur/Psychological Safety

  • Resilienztraining - und Coaching für Führungsverantwortliche, auch digital !be resilient©

  • Ausbildung von Resilienz-Lotsen !be resilient© im Unternehmen

  • Krisenintervention (CISM - Critical Incident Stress Management) 

  • Krisenkompetenz im Unternehmen, Aufbau der Strukturen, Teamschulung nach dem Peer-Prinzip

  • Begleitung von Start-ups - Beratung in organisationaler Resilienz und Training des Gründungteams.

Menschen und Unternehmen stärken für Herausforderungen -

die selbstgewählten und die weniger selbstgewählten (aka Krise)

 

mit dem Aufbau individueller und organisationaler Resilienz und gezielter Krisenintervention. Mentale Leistungsfähigkeit, emotionale Stabilität, echte Gelassenheit und besonnene Flexibilität sind die Dividende psychologischer Sicherheit und die Basis einer Kultur, in der sich Mensch und Unternehmen zu ihrem Besten entwickeln, auf dem Weg in eine erfolgreiche Zukunft. Was auch immer diese an Überraschungen bereit hält.

Code

"Die wirtschaftliche Existenz eines Unternehmens verstehe ich als Basis nicht Zweck seines Handels. Sein Erfolg bemisst sich am Grad seines Beitrags zu einer freien, ethisch gesunden Gesellschaft. Mit meiner Arbeit fördere ich die Entwicklung der Menschen und Strukturen im Unternehmen mit dem Ziel, auch in stürmischen und unsicheren Zeiten verantwortlich handeln zu können."

- Corinna Cremer

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