safe & resilient people

There is no 2nd chance for your 1st reaction.

Wir stärken Menschen in Organisationen für Herausforderungen -

die selbstgewählten und die weniger selbstgewählten -aka Krise-.

Mit Erfahrung, Kompetenz, Begeisterung.

"Es mangelt uns nicht an guten Ideen, uns fehlen Menschen, die in der Lage sind, diese Ideen gemeinsam umzusetzen - und dabei die Herausforderungen am Wegesrand zu meistern."

Corinna Cremer

Unsere Dienstleistungen

Seit 2005 begleiten wir unsere Kunden auf dem Weg zu individueller und organisationaler Resilienz - vom Start-up bis zum internationalen Industriekonzern. Dabei konzentrieren wir uns auf die Ausbildung interner Peer-Teams und den Einsatz unserer !be resilient© Trainingsmodule für Führungsteams und Einzelklienten.
Jede wirtschaftlich und ethisch gesunde Unternehmenskultur setzt eine Angst-freie Umgebung voraussetzt (Psychological Safety). Denn die Mannschaft, die sich sicher fühlt ist fähig und willens Grosses zu leisten - im Hinblick auf Innovation, Krisenmanagement, Team-Leistung - und im ganz normalen Wahnsinn des Alltags.

Factory%20Floor%20with%20Two%20Workers_edited.jpg
Publikum

Resilienz Training für Führungsverantwortliche

Jede Strategie ist so gut wie die Resilienz des Protagonisten.

Resilienz, die Schlüsselkompetenz des 21.Jhdt, lässt sich trainieren wie körperliche Fitness auch. Unser bewährtes, praxiserprobtes Konzept !be resilient© basiert auf aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen der Hirnforschung und wird regelmäßig validiert. Ihre Voraussetzungen für die Reise auf der Road to Resilience: Mut & Ausdauer. Welches Format - live, virtuell, hybrid -für Sie am besten passt, klären wir gerne in einem persönlichen Gespräch!

Ausbildung interner Lotsen-Teams

Niemand kennt Ihr Unternehmen so gut wie Ihre Mannschaft.

Resilienz -Lotsen unterstützen nach dem Peer-Prinzip bei alltäglichen Herausforderungen und in Ausnahmesituationen. Folgende Wirkungen sind belegt: sinkender Krankenstand, besseres Betriebsklima, höhere Produktivität bei besserer Qualität, gesunde Unternehmenskultur, geringere Fluktuation, insbesondere bei Talenten und High Potentials. Gerne besprechen wir persönlich, wie Sie Ihr unternehmens-internes Lotsen-Team am besten an Bord holen!

Newsletter

Abonnieren Sie unser LOGBUCH und erhalten Sie Einladungen, Inspirationen & Neuigkeiten monatlich direkt in Ihr Postfach!

Adresse

Kontakt

Folgen

Französische Strasse 12 | 10117 Berlin

+ 49 30 479 069 52

©2020 Corinna Cremer - safe & resilient people - Impressum Datenschutz