safe & resilient people
"Es mangelt uns nicht an guten Ideen, es fehlen Menschen, die in der Lage sind, diese Ideen gemeinsam umzusetzen - und dabei die Herausforderungen am Wegesrand zu meistern." Corinna Cremer
Performing teams: There is no 2nd chance for your 1st reaction.
Was wir tun.
Seit 2005 begleiten wir unsere Kunden auf dem Weg zu individueller und organisationaler Resilienz - vom Start-up bis zum internationalen Industriekonzern. Dabei konzentrieren wir uns heute auf die Ausbildung interner Lotsen-Teams/Peer-Teams und den Einsatz unserer !be resilient© Trainings- und Coachingmodule für Führungsteams und Einzelklienten.
Eine wirtschaftlich und ethisch gesunde Unternehmenskultur setzt ein psychologisch sicheres Umfeld voraus. Denn eine stabile Mannschaft, die sich sicher fühlt ist fähig und willens Grosses zu leisten - in Innovation, Krisenmanagement, Einzel- und Team Leistung.
Resilienz Training für Führungsverantwortliche
Jede Strategie ist so gut wie die Resilienz der Protagonisten.
Resilienz, die Schlüsselkompetenz des 21.Jhdt, lässt sich trainieren wie körperliche Fitness auch. Unser bewährtes, praxiserprobtes Konzept !be resilient© basiert auf aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen der Hirnforschung und wird regelmäßig validiert. Ihre Voraussetzungen für die Reise auf der Road to Resilience: Mut und Ausdauer. Welches Format - live, virtuell, hybrid - für Sie am besten passt, klären wir gerne in einem persönlichen Gespräch!
Ausbildung interner Lotsen-Teams
Niemand kennt Ihr Unternehmen so gut wie Ihre Mannschaft.
Resilienz -Lotsen unterstützen nach dem Peer-Prinzip bei alltäglichen Herausforderungen und in Ausnahmesituationen. Folgende Wirkungen sind belegt: sinkender Krankenstand, besseres Betriebsklima, höhere Produktivität bei besserer Qualität, gesunde Unternehmenskultur, geringere Fluktuation, insbesondere bei Talenten und High Potentials. Gerne besprechen wir persönlich, wie Sie Mitarbeiter und/oder Führungsverantwortliche als unternehmens-internes Lotsen-Team an Bord holen!